Строим AI-агентов под ваши процессы, обучаем команду по ролям и сопровождаем после.





Каждый уровень — узнаваемая стадия. Подходящие шаги, инструменты и куда двигаться дальше — под каждый свой.
90-дневная дорожная карта с 3–5 инициативами, метриками успеха и оценкой бюджета.
Claude, OpenAI, Google или on-prem — на основе реальных процессов, а не маркетинга вендоров.
Программы под HR, Sales, Engineering, Ops, Finance, PM с точками автоматизации под каждую роль.
Учим создавать, упаковывать и управлять агентами, Skills, MCP и плагинами на разных площадках.
Каждый участник уходит с рабочим AI-ассистентом, настроенным под его команду, KPI и ритуалы.
Ревизия агентов, воркфлоу, инструментов, интеграций, Skills и MCP. Что оставить, заменить, добавить.
POSPEH собирает работающих агентов вместе с вашей командой. С трассировкой, evals и передачей owner-у.
3–5 примеров на отдел — реальная отправная точка для разговора, не список фичей из презентации.
Маршрут общий для всех уровней — отличаются точки старта и фокус.
AI-Readiness и Stack Audit. Где ROI, где риск, где тупик. Точка отсчёта, к которой будем возвращаться.
90-дневный план, выбор пилотного агента или тренинга, скоуп, метрики успеха и точки выхода.
Собираем первого агента или проводим тренинг. Видимый результат за 2–8 недель, а не «через полгода».
Масштабируем на отделы. Подключаем org-wide Skills, Memory и MCP. Обучаем internal owner-ов.
Tool Effectiveness Monitor + опциональный ретейнер. Следим что использование не падает.
Лучше узнать на берегу. Работаем с теми, кому можем реально помочь.
Каждый месяц без системы — это месяц, в который AI работает на вендоров, а не на вас. На диагностике определим ваш уровень и точку входа.
Разберём управленческие вызовы вашей ситуации
Покажем, какие инструменты дадут результат именно в вашем случае
Определим уровень AI-зрелости и персональную точку входа