10+ лет в управлении продуктами и командами. Chief Product Officer в международной IT-компании. Эксперт в стратегическом планировании, финансовом анализе и продуктовом менеджменте.

Компетенции: разработка и масштабирование продуктов, оптимизация бизнес-процессов, управление кросс-функциональными командами.

10+ лет в управлении персоналом и HR-практике в международных IT-компаниях. Дипломированный психолог с дополнительным образованием в области мотивации персонала, коммуникациях и фасилитации. Ментор Women in Tech.

Компетенции: разработка HR-стратегий, внедрение и трансформация HR-процессов, развитие руководителей.

10+ лет в управлении IT-командами и создании цифровых продуктов. Head of Business Intelligence & Solution Architect в международной IT-компании. PhD в Computer Science (специализация — Artificial Intelligence). Сочетает техническую экспертизу с педагогическим опытом.

Компетенции: AI-трансформация: интеграция ИИ в бизнес-процессы, внедрение Agile и Scrum, обучение тех лидеров.

20+ лет в управлении IT-командами и облачными решениями. Head of Customer Experience в международной IT-компании. Член Международной Ассоциации Спикеров.

Компетенции: управление распределёнными командами, разработка и внедрение облачных решений, оптимизация клиентского опыта.

20+ лет в психологии и управлении конфликтами. Директор УПУ «МедиаторОк Проф». Кандидат психологических наук.

Компетенции: управление конфликтами, управление эмоциями сторон, переговорные техники.

15+ лет работы с tech-компаниям и управленческими командами. 10 лет управленческого опыта, запуск и развитие международных проектов. Помогаю выстраивать стратегию роста, внедрять HR-процессы и повышать эффективность команд.

Компетенции: фасилитация стратегических сессий, внедрение OKR, развитие лидерских компетенций, коучинг руководителей и leadership-команд.

15+ лет опыта в executive HR, управлении большими командами и работе с топ-менеджментом, запуске международных проектов и обучении руководителей. Фасилитатор стратегических сессий и эксперт в трансформации HR-функции.

Компетенции: разработка бизнес-стратегии и ОКР, масштабирование команд и HR-процессов, обучение руководителей, внедрение изменений.