Диагностика и Аудит
Проводим глубокий аудит процессов и команды, чтобы найти истинные причины стагнации.
Когда «лечение» без диагностики бесполезно?
Если узнаёте свой бизнес хотя бы в двух пунктах — вам нужен аудит.
Команда стабильно не попадает в оценки, а Roadmap живёт отдельно от реальности.
Наняли новых людей, но процессы сломались, а скорость упала.
Появились «нигилисты», которые подрывают авторитет лидов и блокируют изменения.
CEO/CTO вникает в каждую задачу, потому что уровень доверия в команде — нулевой.
Ощущение, что каждый сам за себя, а общие цели компании — лишь лозунги на стене.
Мы находим истинные причины (Root Cause Analysis)
Анализируем артефакты работы команды: тикеты, документацию, переписку — чтобы восстановить реальную картину процессов.
Вы видите, куда на самом деле уходит время разработчиков.
Измеряем инженерные метрики потока: от появления задачи до её доставки в прод.
Вы сможете точно планировать сроки выхода фич.
Проводим конфиденциальные беседы с каждым членом команды — слышим то, о чём молчат на митингах.
Вы узнаете о назревающих увольнениях и конфликтах до того, как станет поздно.
Собираем и рассчитываем ключевые метрики вовлечённости и стоимости персонала.
Оптимизация расходов на ФОТ и удержание талантов.
Сопоставляем реальные компетенции команды с требованиями текущих и будущих бизнес-задач.
Понимание, нужно ли нанимать новых людей или дообучать текущих.
4 недели до полной прозрачности
Анализ P&L, Roadmap, структуры KPI и текущих процессов. Формируем полную картину до первого интервью.
Тет-а-тет встречи с C-level и лидами. Слушаем то, о чём молчат на митингах. 1–1.5 часа на человека.
Анализируем записи встреч. ИИ выявляет паттерны доминирования, подавления конфликтов и скрытого саботажа.
Наблюдаем за командой в стрессовом симуляторе «Космическая Одиссея». Реальное поведение не скроешь.
Презентация дорожной карты трансформации и матрицы рисков. Конкретные шаги — не общие слова.
Не просто слайды, а инструмент управления
Вы получаете пять готовых документов с конкретными шагами.
Точное понимание стадии развития и «бутылочного горлышка» в коммуникациях.
Список скрытых угроз: от зон выгорания до потенциального ухода ключевых лиц.
Рекомендации по Soft Skills на основе индивидуального коэффициента доверия.
Поймёте, кого нанимать именно сейчас — «системников» или «драйверов».
Индивидуальный план работы над стратегией, основанный на реальных болях вашей команды.
Ответы на вопросы
Готовы увидеть реальную картину — бесплатно
Закажите предварительную консультацию
Мы подготовим план диагностики под ваш запрос
Получите коммерческое предложение
NDA подписываем до первого звонка — ваши данные под защитой с первой секунды
Мы действительно любим общаться с нашими клиентами.
